潞安化工集团余吾煤业：跑好“第一棒” 拼出“好彩头”

更新时间：2025-02-17     来源：潞安化工

在井下一线，灯明如昼，采煤机轰鸣，乌金滚滚；在地面车间，机床飞旋，切割声响，焊花飞溅……潞安化工集团余吾煤业公司处处涌动着拼字当头、干字为要的热潮。迈步2025年，该公司锚定目标任务，全力奋战首季“开门红”。

守牢安全发展“基本盘”

稳住安全，思路要清，措施要硬，形式更要新。

“安全是我们员工最大的福利，我一定持续保持安全行为，坚决抵制‘三违’，做好‘安全卫士’……”2月3日，余吾煤业公司综掘一队员工陈文峰在收心会上表态。

安全管理工作的重点是管好“人”，管好“人”的关键是提高人的安全意识。该公司以“六查”工作方法为统领，探索建立“三违”人员反思会机制，通过教育谈话、心理辅导、组织队组负责人与违规人员共同进行巡回宣讲、邀请违规人员亲属参与活动、录制违规人员及其亲属的安全教育视频等多种手段，激励员工不断延长个人“安全周期”，从而实现从“要我安全”到“我要安全”的转变；此外，该公司以培养“放心人、标准人、安全人”为终极目标，深入实施“四位一体”岗位标准化作业流程管理模式，全面细致梳理各岗位“危险预知、安全确认、安全站位、流程作业”标准，按照“业务指导、现场检查、跟踪落实、专业管控”的思路，持续开展安全生产标准化动态达标、月度自评，促进员工养成“出手即是标准”的习惯。

“我们还以人的不安全行为和物的不安全状态为研究重点，加强事故警示教育，开展‘大家谈’‘三违现身说法’‘安全大讲坛’，创新增设‘安全体验’，通过眼看身边真事，体验‘真实’痛觉，增强员工对安全的敬畏之心。”该公司安监处负责人王和兵说。

激活高效生产“源动力”

2月5日四点班，在N2107工作面，灯光闪烁，机器轰鸣，综采一队采煤机司机郭雅杰手握遥控器开动割煤机，随着割煤机滚筒旋转，一块块亮闪闪的煤炭被截割下来，由刮板机、皮带送进煤仓。

今年以来，面对N2107工作面各项施工难点，该公司综采一队召开专业组分析研判会，结合分管领导的技术指导与要求，制定过断层、过陷落柱等工程施工方案，并根据现场生产条件变化及时调整方案，保证现场施工作业安全、有序。

“现在我们采面瓦斯治理得到位、断层治理得不错、顶板维护得很好，割起煤来心情舒畅多了……”郭雅杰一边割煤一边说。

“我们充分结合工作面地质构造等实际情况，将每月生产任务‘化整为零’，割煤刀数细化到每班，出现条件异常变化时，及时调整作业计划，重新排定月度生产任务，确保当月生产任务顺利完成。”该公司综采一队队长王晓鹏说。

高效生产是实现首季“开门红”的重要保障。面对瓦斯、顶板等管理难题，该公司严格落实每日瓦斯曲线变化分析制度，特别是针对掘进工作面煤岩转换区域、落煤瓦斯异常释放区域，做到超前研判、超前制定瓦斯管控措施。同时，该公司持续优化掘进工作面“一面一策”“一段一策”方案，持续完善盾构机岩巷掘进、柔模混凝土沿空留巷、沿空掘巷施工工艺，强化采掘工作面过地质构造、揭煤、初采、安装、回撤、收尾、巷道贯通、摆架、退锚回柱、修巷、挑顶、搬家倒面以及瓦斯、涌水异常区域的顶板管理，认真落实“三直一平两畅通”和支架初撑力管理质量要求，严格落实掘进机机载临时支护、锚杆钻车机载临时支护，严格执行专项安全技术措施，做到顶板超前预控管理，为矿井高效稳产夯实了基础。

做实经营管控“提质效”

1月31日，大年初三，余吾煤业公司机修厂综合修理车间，焊花飞溅、敲打声此起彼伏，一派忙碌的景象。一件件废旧物资在员工巧手中变换一新；检验合格后，然后装车入井。

“大家伙不是都说，爱拼才会‘赢’。节日里，我们也慢不得啊。”在综合修理车间，员工郭晨广正在忙着检修摇臂。今年，他和许多员工一样选择在岗位上过年。拆卸螺丝、清扫除锈、更换配件……他一气呵成。

安全是生命线，效益是生存线。创造效益利润，是保障矿井高质量发展的重要基础。该公司持续践行精益思想指导下的“算账”文化，引导全员按照“纵向到边、横向到底”的原则，深挖节约点，拓展盈利源，从公司内外两个角度不断强化价值创造。

着力于内，该公司推动全员全方位全要素降本增效，完善“系统抓、抓系统”的成本管理体系，细化成本管控指标，算账搞生产、算账搞经营、抓大不放小。进一步增大“外委变自修”体量，优化激励机制，引导能工巧匠修旧利废、创新创效，实现矿井降本和员工增收“双向奔赴”。

致力于外，该公司从产品量和质抓起，紧紧围绕市场变化，精准把握行业动态，提质量、调结构、树品牌、增效益，源头抓煤质、科学定指标，强化全过程管控，确保出好煤、出精品煤、出更多有效益的煤，实现效益最大化。

“下一步，我们将扛稳扛牢主力矿井使命担当，压紧压实责任，统筹抓好安全、生产、稳定等各项工作，以扎实举措推动各项目标任务落实兑现，奋力实现一季度‘开门红’。”该公司企管科负责人巩跃斌表示。（申呈琛 常伟）

声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系（邮箱：sjdskx@163.com)，我们将及时更正。谢谢！