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潞安化工集团郭庄煤业公司召开第二届一次职工代表大会
更新时间：2024-03-11 来源：潞安化工
3月9日，潞安化工集团郭庄煤业公司第二届一次职工代表大会在公司多功能厅召开。公司领导班子成员以及职工代表参加了会议。会议由公司党委副书记、工会主席王宏庆主持。会议表决通过了工作报告、大会决议和《2024年工资集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》等内容，并明确了始终坚守安全底线，全面建设全方位高质量可持续发展企业的重要阶段目标。
上午十点，大会正式开幕，与会代表全体起立，奏唱《潞安化工之歌》。该集团工会副主席李毛林邀出席会议，并对大会的胜利召开表示热烈祝贺。
会上，该公司党委书记、董事长常青作了题为《向新前行 向效突破 持续发展 绿色同行 全面推进郭庄高质量发展新征程》的工作报告。总结工作实事求是，形势分析客观深刻，部署工作措施有力，具有很强的指导性和可操作性，是做好今年各项工作，贯彻算账文化，打造精益矿井，努力开创郭庄煤业高质量发展新格局的纲领性文件。报告全面客观总结了2023年主要工作，科学分析了当前面临的形势，明确提出了总体要求和工作思路，系统部署了2024年重点工作。
常青指出，2024 年是实现“十四五”规划目标任务的关键年，是推进国有企业改革深化提升行动的关键之年，也是集团高质量发展“三步走”战略“突破突围期”的攻坚之年。纵观当前新形势、新任务，2024年，要坚持稳中求进工作总基调，把高质量发展的要求贯彻发展全过程，以精益思想指导下的“算账”文化为统领，聚焦价值创造，向新前行、向效突破、持续发展、绿色同行，统筹定战略、优布局、转方式、抓创新、强管理、稳经营、促改革、防风险、惠民生，统筹高质量发展和高水平安全，持续推动公司实现质的有效提升和量的合理增长，全面推进郭庄煤业高质量发展新征程。
会议期间，与会代表分5个团围绕学习贯彻落实公司党委工作会精神和职代会报告及其他报告议案开展认真讨论。职工代表民主评议了公司领导班子成员。
会议宣布了民主测评公司领导班子成员测评结果，表决通过了公司2024年度《工资集体合同》及《女职工权益保护专项集体合同》等。
会议强调，站在新的历史起点上，公司必须进一步深化精益思想指导下的算账文化，把握发展大势，以更宽的视野和胸怀，以更高的站位和姿态，以更大的责任和担当，与时俱进地谋划和推进公司有序发展。
会议要求，公司各单位和广大干部职工牢记“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的责任使命，在集团公司的坚强领导下，坚定信心、开拓奋进，把握发展机遇，勇于担当作为，奋力攻坚克难，为全面建设全方位高质量可持续发展企业而努力奋斗。
圆满完成各项议程后，大会在《咱们工人有力量》歌声中胜利闭幕。
全体与会代表以高度的主人翁责任感和饱满的政治热情，认真履行职责，通过代表提案、大会发言、分组讨论等形式，积极建言献策，共商兴企大计，同谋发展良策，展现了新时代职工代表的新气象、新作为。会议务实高效，圆满成功，是一次承前启后、继往开来的大会，是一次民主团结、鼓舞人心的大会。（王冠 路之洲）
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