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山西潞安化工高河能源：践行“大健康理念” 唱响爱国卫生“三步曲
更新时间：2023-10-24 来源：潞安化工
10月19日，山西潞安化工集团高河能源公司被潞安化工集团评为爱国卫生运动五星级文明单位，成为该集团首家获得此殊荣的基层单位。
近年来，高河能源公司以创建集团爱国卫生运动五星级文明单位为契机，奏响了健全爱国卫生体系、打造星级“两堂一舍”、关爱员工心理健康“三步曲”，全方位、多层次开展爱国卫生运动，奋力谱写美丽健康高河新篇章。
健全爱国卫生体系 打造美丽宜居矿区
该公司大力倡导“每个人是自己健康第一责任人”的健康理念、“文明健康绿色环保”的生活理念，逐条对照 《集团爱国卫生检查考核评分标准》，构建了爱国卫生三级责任体系、三支服务队伍、六个工作抓手、一个创建目标的“3361”爱国卫生运动工作模式，积极引导员工养成良好卫生习惯和健康生活方式。
该公司创新实施矿区卫生环境联合共建活动，绘制卫生责任区划分图，引入安全六查考核机制，在责任区域抓重点、补短板、清死角，实行月度全覆盖环境卫生巡查，开展环境短板专项治理，持续为员工营造一个干净整洁的工作和生活环境。
建设星级“两堂一舍” 共享健康精致生活
该公司以“两堂一舍”星级创建活动为切入点，打造“绿色”食堂、“蓝色”澡堂、“彩色”宿舍，让员工拥有更为精致的生活。
绿色食堂。该公司员工食堂面积有4437平方米，日均就餐员工超过5000人次。为了使员工能够吃得放心、舒心，该公司开展了“绿色食堂”系列活动。引领“绿色”理念，在餐桌上摆放健康饮食宣传画、光盘行动倡议书，培养员工良好就餐习惯，在餐厅挂置电视，播放正能量信息。严把“绿色”关口，员工食堂卫生资质健全，餐饮人员实行健康年检，每班晨检；将管理制度、制作流程实行标识化上墙管理。坚持“从源头到餐桌”的食品安全管理理念，从食材采购、储存、加工、烹饪、出售全过程严格把关，食材逢进必检，逢用抽检，食品留样备检；餐具严格实行定点回收、浸泡清洗、二次漂洗、烘干消毒、存放备用的全流程卫生管理。制作“绿色”佳肴，注重荤素搭配、酸碱搭配、色彩搭配；定期更换菜单，不断研发新菜品，陆续推出“兰州牛肉面、麻辣香锅、麻辣烫”等地方特色小吃和新型营养饭菜，设立西点房，实行西点新鲜预约服务，尽力满足员工多样化就餐需求，从此“众口不再难调”。
蓝色澡堂。澡堂是公司员工上下井状态切换的重要场所。为提高员工洗浴舒适体验度，该公司开展了“蓝色澡堂”活动。提供“蓝色”环境，在硬件配备上，共配套3800个吊篮，335套淋浴设施，设置4个浴池，独立阳光浴区，全天候供应热水，坚持每班换水，保证水清池净，温度适宜；实行卫生用具定置化管理，有效提升保洁能力。开展“蓝色”服务，公示澡堂岗位监督信息，提升管理服务水平，对洗浴设施动态维护，增设理发服务，配备饮水机，开展免费补水鞋服务，创新自制水鞋烘干器，设置暖气防烫护罩，全力保障员工安全便利洗浴。
彩色公寓。该公司现有公寓楼4栋，建筑面积46070平方米，1109个房间，人均居住面积超过5平方米。该公司为使员工住得放心、舒心，开展了“彩色公寓”活动。搭配“多色”配置标准化，共用配置“十个一”，即一组鞋架、一个卫生间、一组盆架、一个电视柜、一台电视、一套桌椅、一部电话、一个暖壶、一个落地衣架、一套墙壁插座；个人配置“五个一”，即每人一组衣柜、一组床铺、一套被褥、一双拖鞋、一个脸盆。增加“暖色”服务便利化，公寓安装了中央空调，配置了无线网络、全天候直饮水，安设妈咪小屋、探亲房、孕妇房等“一屋两房”按需提供，配备应急医药、投币洗衣机，实行每日两次房间清洁、每旬一次被褥清洗及缝补，做到了便利化贴心服务。注入“红色”基因人文化，通过公寓文化墙展示社会主义核心价值观、道德经典名句、员工风采等文化主题，体现人文关怀，增加了员工的归属感、认同感。
关爱员工心理健康 搭建减压赋能港湾
该公司积极践行“大健康”理念，不断延伸拓展爱国卫生运动新内涵，建设投运了400平米的“安全健康管理中心”，成为员工“一站式”身心体验新基地。
中心的健康咨询室提供一对一谈话咨询、冥想放松、沙盘疏导服务；情绪宣泄室采用软包设计，应用智能宣泄系统进行情绪解压；团体辅导区采用半开放式设计，可自由调整空间大小，完成团队辅导活动；放松训练区引进多种智能放松训练设备，为员工提供深度的身心放松训练。
截至目前，中心累计开展员工岗前心理教育357人次，岗中心智提升培训14086人次，基层单位团体辅导167次，安全健康管理员素质提升班6批282人次，开展心理辅导和心理咨询38人次，进行不安全行为人员安全反例体验和阳光谈话386人次。通过员工身心健康管理项目的实施，逐步形成惠及全体员工的 “大安全”身心健康指导服务模式，让员工身心更健康、精力更充沛，以更加饱满的工作热情、更加昂扬向上的精神状态投入到工作中。（秦龙伟 路利强 程浩 文/图 ）
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